Är gräset grönare på andra sidan? Inte alltid. Men det kan vara det. 

Speciellt kan det vara en god sak att byta gräsmatta om den nuvarande känns rutten. Eller om den nuvarande inte är kompatibel med de krav du ställer. 

Okej, jag ska lägga av att tala i metaforer. 

Det jag avser här är att om du inte känner dig tillfreds med det assistansbolag du anlitar idag, så är det kanske dags att börja undersöka om det inte finns bättre alternativ. Det finns liksom ingen anledning att gå och vantrivas på ett assistansbolag idag då marknaden (eller "assistansbranschen", som är det lite mindre kapitalistiska utrycket) är full av alterantiv för den som vill jämföra och hitta bättre lösningar. 

Här följer några anledningar till varför det kan vara en god idé att sondera terrängen efter ett alternativ assistansanordnare. Finns även mer om detta och hur man med hjälp av en assistansförmedling byter assistansbolag på den här sidan. 

1. Slentrian

Förhållandet till assistansanordnare kan i många fall liknas vid en privat relation. I början är det lätt. Initialt kommer man överens och kan enkelt hitta en bra struktur för relationen - men efter ett tag blir det slentrian, och då är det lätt att den ena - eller båda - parterna känner sig missnöjda och slutar engagera sig. Just detta är en vanlig anledning till varför många brukare säger upp sitt avtal och går till ett annat assistansbolag; för att liksom börja om i en ny och fräsch relation. 

2. Bättre villkor 

Då tänker jag inte bara på villkoren för brukaren, utan även för assistenterna, som verkligen inte har några feta löner eller speciellt trygga anställningsvillkor. 

3. Anpassa tjänster 

Innebär att själva strukturen och innehållet i assistansen är anpassat efter brukarens behov och önskemål. Inte efter vad assistansföretaget mäktar med att leverera. Detta förstås krav som man ska specificera noggrant innan man väljer en ny leverantör.

Från
    Kom ihåg mig
URL

Säkerhetskod
     

Kommentar

Det är idag ett faktum att branschen för personlig assistans blivit alltmer flexibel och rörlig. Både vad gäller nyetablering av aktörer som sköter assistansen, till funtionshindrade som går från en anordnare till en annan. Vanligt är exempelvis att ...

En vanlig föräldraregenskap är att vilja beskydda och hjälpa sina barn till det allra bästa i livet. Ibland på gränsen till att vilja befria barnen från motgångar och misstag.   Som förälder till ett barn med en funktionsnedsättning kan det var...

"Ett barn med fysiskt eller psykiskt handikapp bör åtnjuta ett fullvärdigt och anständigt liv under förhållanden som säkerställer värdighet, främjar självförtroende och möjliggör barnets aktiva deltagande i samhället"   LSS, lagen om stöd och se...

Har tittat på hur det kan se ut i olika platsannonser där man söker personlig assistent.   Här följer några utdrag. "Det är viktigt att du är flexibel eftersom det kan bli olika dagar och tider varje vecka." "Vi söker dig, som är lyhörd, pos...

Någon gång under tonåren börjar troligen de flesta människor mer på allvar fundera över vilket arbete man vill ha i framtiden.   En del vet redan tidigt vad de vill bli och har ett väl definierat mål i sitt framtida arbetsliv, andra halkar in på ...